Ieder nieuwjaar begint met nieuwjaarsrecepties. Dat geeft een gevoel van feestelijkheid, verwachting dat vaak al snel weer wegebt in de beslommeringen van alledag. Je zou dat gevoel  vast willen houden, zeker in de tijd die we  nu mee maken waarin we in  toenemende mate de gevolgen van de crisis ervaren en waarbij het maar de vraag is of de gemeente hierop kan anticiperen.

Ik vond het wel bijzonder om vandaag (zaterdag) met een groep vanuit de landelijke ChristenUnie na te denken over de toekomst. Zo’n dag begint met het Bijbels perspectief op de Toekomst en dat bemoedigt en geeft ook een onderlinge band. We hebben de contouren vastgelegd voor het nieuwe verkiezingsprogramma.

Het was in de lokale politiek niet echt druk met vergaderingen: de commissie Bestuur en middelen verviel en de raadsvergadering voor komende maandag gaat ook niet door. Wel ging het bij SOB over belangrijke onderwerpen als het bestemmingsplan Willemsoord. We zijn nog niet erg tevreden over de manier waarop men het nu vorm wil geven. Ik vond het zelf wel erg bizar dat de notitie van vorig jaar geen deel uit lijkt te maken van dit bestemmingsplan. Met goedvinden van de raad heb ik toen uitgebreide besprekingen gevoerd met Zeestad en daarvan is verslag gedaan. Deze notitie is echter niet benoemd en belangrijke toezeggingen hieruit hebben geen plek gekregen in het bestemmingsplan. Er komt nog een vervolgbespreking over.

In het oude jaar was afgesproken dat de situatie rondom het openbaar onderwijs nog terug zou komen in een commissievergadering. Dat leek niet te lukken en daarom zijn de commissieleden apart bij gepraat door de wethouder. Vooralsnog willen we wachten met het goedkeuren van de begroting tot er een nadere bespreking heeft plaats gevonden.

Ook heeft er weer de gebruikelijke bijeenkomst van de werkgeverscommissie plaats gevonden. De gemeenteraad is de officiële werkgever van de griffie. Een vertegenwoordiging vanuit de raad vormt de werkgeverscommissie en ik ben daar voorzitter van.

Er is een werkgroep samengesteld om de komende werkconferentie van de gemeenteraad voor te bereiden. Gezien de bestuurlijke perikelen ligt het voor de hand om hieraan veel aandacht te besteden. Er wordt veel gesproken over bestuurscultuur (veranderingen). De vraag is nu of en hoe je dat moet bewerkstelligen. Wellicht moeten we daarin ook meer relativerend zijn. Vandaag hoorde ik van een gemeente met ongeveer evenveel raadsleden en 12 partijen waarvan 6 éénmans/vrouwsfracties. Dat bleek niet eens zo’n hele grote uitzondering. Kortom misschien zijn de problemen wel minder groot dan we menen omdat we Den Helder tot het middelpunt van de wereld maken.

Er is nog geen eindrapportage van de inspanningen van de adviseur. Ik vind dat eigenlijk te lang duren en kan me niet vinden in een voorstel om opnieuw met partijen separaat afspraken te maken. Dit moet volgens mij gewoon in een gezamenlijke bespreking gebeuren en had volgens mij allang af gerond moeten zijn. Dan kun je weer verder. Er is een voorstel gedaan om het eventuele rapport tijdens de werkconferentie te bespreken en bekend te maken. Dat heeft zeker  niet mijn instemming.

Er speelt dus nog wel het één en ander ook al is het niet druk met raads- en commissievergaderingen.

Ik verheug me in elk geval op een rustige zondag want voor de komende week heb ik wel weer de nodige afspraken staan.

Tjitske Biersteker